ETUSIVU / TOIMINTA PUOLASSA / TYÖSOPIMUKSET
Työsopimukset
Puolassa
Puolassa on neljä yleistä sopimuskäytäntöä - eroavaisuudet sivukuluissa, irtisanomisajoissa ja velvoitteissa ovat merkittäviä. Valinta vaikuttaa suoraan kustannusrakenteeseen.
TÄRKEÄÄ TIETÄÄ
01
Puola on sopimuskulttuuri
Kaikista asioista laaditaan sopimus - usein useita sivuja
SOPIMUSTYYPIT
Neljä tapaa palkata Puolassa
Umowa o pracę
Työsopimus
Normaali työsuhde - yleisin
Sivukulut
Irtisanomisaika
Koeaika
Lomat
Sairaslomakorvaus
~21% päälle
2 vk - 3 kk
Max 3 kk
Kyllä
Kyllä
Umowa zlecenie
Tehtäväsopimus
Tuntityö tai rajattu tehtävä
Sivukulut
Irtisanomisaika
Koeaika
Lomat
Sairaslomakorvaus
Vaihtelee
Lyhyt / sopimuksen mukaa
Ei sovelleta
Ei
Ei
Umowa o dzieło
Tulossopimus
Konkreettinen tulos, ei sotu-kuluja
Sivukulut
Irtisanomisaika
Koeaika
Lomat
Sairaslomakorvaus
Ei sotukuluja
Ei
Ei sovelleta
Ei
Projektiluon
B2B-sopimus
Toiminimiyrittäjä
Laskutus oman yrityksen kautta
Sivukulut
Irtisanomisaika
Koeaika
Lomat
Sairaslomakorvaus
Ei työnantajalle
Sopimuksen mukaan
Ei sovelleta
Ei
3M+ Puolassa
Sivukulut ja palkat
Normaalin työsopimuksen sivukulukerroin on noin 21 % bruttopalkan päälle. Työsopimusta tehtäessä sovitaan tyypillisesti Suomesta poiketen nettopalkka, mutta sopimukseen voi merkitä kumman vain.
Sosiaalikuluja ei makseta jos palkattava on opiskelija, ja alle 26-vuotiaat ovat vapautettuja tuloverosta - eli opiskelijan palkkaamisessa nettopalkka = bruttopalkka = kulu yritykselle.
Kilpailukiellosta tulee työnantajalle 25 % lisäkustannus kilpailukiellon ajalta.
Irtisanomisajat ovat 2 viikosta 3 kuukauteen riippuen työsuhteen kestosta. Koeaika on enintään 3 kuukautta. Ammattiyhdistysliikkeet ovat aktiivisia lähinnä kaivos- ja telakka-aloilla.
B2B - toiminimiyrittäjyys
Puolassa on yli 3 miljoonaa toiminimiyrittäjää ja B2B-sopimukset ovat erityisen yleisiä myyjien, asiantuntijoiden ja johtajien keskuudessa. Se on useilla aloilla suorastaan "maan tapa".
B2B-sopimuksessa vastapuoli laskuttaa työn alvillisena oman yrityksensä nimissä. Sopimuksessa ei tule mainita työsopimukseen viittaavia asioita, kuten lomia.
Spondeolta: Tarjoamme neuvontaa työsopimusasioissa - myös lähetettyjen työntekijöiden palkkausasioissa sekä sopimusten laadinnassa. Kokemusta useista kymmenistä sopimuksista.
Yksityinen terveydenhoito
Hyvin yleinen
Sporttikortti
Multisport tai vastaava
Ruokailu
Lounasetua tai kanttiin
Koulutus
Kurssit, sertifikaatit
Perheterveydenhoito
Kasvava trendi